Arbeitsmotto
„Menschen und Organisationen so zu begleiten, dass sie in einem dynamischen, sich ständig verändernden Umfeld handlungs- und zukunftsfähig bleiben“
Qualifikation
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Unternehmen, mehrere Jahre als Personalleiterin, sowie als interne Organisationsberaterin und Unternehmenscoach;
Promotion im Bereich Interkulturelle Kompetenz; Buchtitel: „Aspekte interkultureller Kompetenz – Lernen im Kontext von Länder- und Organisationskulturen“
Systemische Organisationsberaterin
Ausbildungen
Ausbildung zur Beraterin für Organisationsentwicklung bei Dr. Klaus Doppler
Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin bei osb international
Lizenzierte Trainerin für verschiedene Persönlichkeits- und interkulturelle Kompetenzprofile
Seit 2012
Selbstständige Organisationsberaterin und Coach
Expertin für
Nachhaltige Begleitung von Change Prozessen; Coaching; Human Resources Management; Interkulturelles Management
Seminarsprachen
Deutsch, Englisch
Arbeitsmotto
„Menschen und Organisationen so zu begleiten, dass sie in einem dynamischen, sich ständig verändernden Umfeld handlungs- und zukunftsfähig bleiben“
Qualifikation
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Unternehmen, mehrere Jahre als Personalleiterin, sowie als interne Organisationsberaterin und Unternehmenscoach;
Promotion im Bereich Interkulturelle Kompetenz; Buchtitel: „Aspekte interkultureller Kompetenz – Lernen im Kontext von Länder- und Organisationskulturen“
Systemische Organisationsberaterin
Ausbildungen
Ausbildung zur Beraterin für Organisationsentwicklung bei Dr. Klaus Doppler
Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin bei osb international
Lizenzierte Trainerin für verschiedene Persönlichkeits- und interkulturelle Kompetenzprofile
Seit 2012
Selbstständige Organisationsberaterin und Coach
Expertin für
Nachhaltige Begleitung von Change Prozessen; Coaching; Human Resources Management; Interkulturelles Management
Seminarsprachen
Deutsch, Englisch
